探也是AI驱动的数字化招聘运营平台，基于自然语言处理、知识图谱和深度学习技术，为企业提供精准的人才招聘和人才运营解决方案。基于智能化管理系统，探也帮助企业降低招聘成本、提高效率，实现人力资本增值。探也通过自动化流程，如市场人才分布调查、候选人意愿探询、简历筛选和面试安排，为HR提供低成本、更具洞察力的招聘体验。

• 市场人才分布调查：基于AI技术无人化完成市场人才分布的调查，帮助企业了解特定职位的人才市场情况。
• 主动探询候选人意愿：智能助理主动接触潜在候选人，了解职业意向和需求。
• 个性化筛选简历：根据岗位需求，个性化筛选和匹配候选人简历，提高招聘的精准度。
• 多轮深度问询：基于多轮对话完善人才档案，更全面地了解候选人的背景和能力。
• 个性化安排面试流程：根据候选人和企业的需求，个性化安排面试流程，提高面试效率。

• 注册和登录：访问探也的。创建账户或用现有账户登录。
• 需求分析：明确要招聘的职位需求，包括技能、经验、教育背景等。
• 系统配置：根据探也的指引配置招聘流程，包括职位发布、候选人筛选标准、面试流程等。设置AI助理的工作参数，如自动探询候选人的频率、沟通模板等。
• 发布职位：发布职位信息。
• 候选人筛选：用探也的AI技术对收到的简历进行自动筛选。系统根据设置的标准，如关键词、技能匹配度等，自动过滤不符合要求的简历。
• 候选人沟通：用探也的智能助理与候选人进行初步沟通，了解求职者意愿和背景。
• 面试安排：根据AI助理收集的信息，筛选出合适的候选人安排面试。探能个性化安排面试流程，包括时间、地点和方式。
• 数据分析和优化：用提供的数据分析工具，监控招聘流程的效果。根据反馈和数据分析结果，调整招聘策略和流程，提高招聘效率和质量。

• 关键岗位挖猎：针对高级职位或关键技术岗位，帮助企业精准定位和主动接触潜在的高级人才。
• 批量招聘：对于需要快速招聘大量员工的企业，基于自动化流程提高招聘效率，减少人力资源部门的工作负担。
• 多地招聘：对于在不同地区有招聘需求的企业，探也实现各地业务团队的自动对接和统一管理，简化多地招聘流程。
• 跨行业招聘：对于需要从其他行业招募人才的企业，探也分析和拓展人才来源，帮助企业突破行业限制。
• 初创公司招聘：初创公司在招聘时往往资源有限，探也的智能化管理系统用较低成本实现高效的招聘。