南京推出'妈妈岗'，为育儿妇女提供灵活就业机会，解决职场宝妈的后顾之忧！

南京人社局近日发布政策，鼓励企业设立'妈妈岗'，为育儿妇女提供灵活的工作时间和岗位。这一政策旨在帮助宝妈们在兼顾育儿的同时，继续发展职业，实现家庭与事业的平衡。

'妈妈岗'是什么？'妈妈岗'是指专门为育儿妇女设立的灵活就业岗位。宝妈们可以根据自身需求选择工作时间，企业则根据实际工作量支付薪酬。这种模式既满足了企业用人需求，又为宝妈们提供了重返职场的机会。

政策亮点

1. 灵活工作时间：宝妈们可以根据孩子的作息安排工作时间，实现育儿与工作的双重平衡。
2. 薪酬保障：企业根据实际工作量支付薪酬，确保宝妈们的收入稳定。
3. 企业支持：政府将为设立'妈妈岗'的企业提供一定补贴，鼓励更多企业参与。

宝妈们怎么说？不少宝妈对这一政策表示欢迎。一位宝妈表示，'妈妈岗'让她重新燃起了职业发展的希望，'终于不用在育儿和工作之间做艰难选择了！'

专家观点人社专家指出，'妈妈岗'的设立不仅是对女性职场权益的支持，也有助于企业吸引和留住优秀人才。通过灵活的用工模式，企业可以更好地适应市场需求，实现双赢。

未来展望南京人社局表示，未来将推动更多企业设立'妈妈岗'，并探索更多灵活就业模式，为宝妈们提供更多就业机会。这一政策的实施，将为更多家庭带来希望和改变。

宝妈们，你们期待这样的政策吗？欢迎在评论区分享你的看法！