2.年龄不超过40周岁(1983年12月26日以后出生)，需满足以下条件之一：

(1)教龄条件：

具备五年(至公告发布之日)及以上公民办全日制学校任教教龄;

(2)荣誉条件：

近五年(至公告发布之日)曾获得由教育主管部门(教育局或教育培训院、研训院等)颁发的相应学科教育教学市级及以上荣誉，或由市级及以上政府部门、国家关心下一代委员会颁发的荣誉证书;

(3)职称条件：

具有中级及以上职称。

3.具备高级职称可放宽到45周岁(1978年12月26日以后出生)。

4.具备高级职称且满足以下条件之一的，可放宽年龄至48周岁(出生日期在1975年12月26日之后)

A.获得过国务院津贴;

B.省级及以上骨干教师、优秀班主任、教学能手、学科带头人称号;

C.正高级教师。

5.教龄以《劳动合同》及《基本养老保险个人缴费明细单》(示例见附件 4)相对应的月份计，不对应的月份不计为教龄，不连续的月份可累计计算。

6.海南省范围内的事业编制教师需提供所在学校和当地教育行政主管部门出具的同意参与我校公开招聘的证明。

7.留学归国人员除满足以上条件外，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

三、有下列情形之一的人员不得报名

1.根据《海南省人力资源和社会保障厅关于在事业单位公开招聘中进一步落实失信惩戒措施的通知》琼人社发〔2022〕40号，下列人员不得聘用为事业单位工作人员：拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定)。

2.具有其他情形之一者，不得报名：

(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

(4)试用期内的公职人员或在服务期内的公务员、事业单位工作人员、特岗教师等人员;

(5)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

应聘者需提交诚信承诺书，我校将对拟录用者通过“中国执行信息公开网”等方式查证征信，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员属于上述失信惩戒人员的，一律取消聘用资格。

四、招聘程序及方法

(一)发布招聘信息

学校官网发布：https://hk.shwfl.edu.cn/rcyj/list.htm

以学校官网发布的信息为准，其他媒体网站转载的信息学校不负责解读。

1.报名时间

2024年12月27日8:30至2025年1月8日18:00

2.报名方式

招聘采取线上报名的方式。

报名链接：https://www.wjx.cn/vm/hOPxoH0.aspx#

该链接为唯一报名入口，不接收邮寄、邮箱、短信、微信等其他任何形式报名。

(二)报名要求

1.每位应聘者限报考1个岗位，多报者取消考试资格。应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员应征得原所在单位同意方可报考。

2.线上报名须上传以下材料：

(2)有效期内的居民身份证或社保卡;

(3)教师资格证;

(4)职称证书;

(5)毕业证书、学位证书，学信网验证报告;

(7)相关荣誉证书、标志性成果材料;

(8)同意报考证明(根据有关要求，海南省内教师报考需提供同意报考证明，详见附件2)

面试前审查证书原件。

(三)资格审查

招聘工作领导小组依据本方案的招聘条件，对应聘者进行审查，确定符合条件的入围名单，并通过学校网站公布。

公开报名后岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数比例原则上不低于1：3。报名时间截止应聘人员未达到1：3比例的则相应减少招聘岗位。

应聘人员在报名登记表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确。资格审查贯穿于公开招聘全过程，如有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予录用;已办完入编手续的，则办理相关解聘手续。

(四)考试

考试由笔试、面试两部分组成，采取先笔试后面试的考试程序。各部分满分均为100分，按照笔试成绩40%,面试成绩60%的比例计入综合成绩，依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

1.笔试

应聘人员凭本人居民身份证(或社保卡)进入考场考试。

(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

(2)笔试内容：包括公共基础知识、教育基础理论知识(含教育学、心理学)，任教学科的专业知识等。

(3)笔试时间地点;

具体时间地点后期在学校官网发布。

(4)成绩公布：笔试成绩通过上海世外附属海口学校网站公布。

2.面试

笔试结束后，招聘领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，不低于参加笔试人员成绩的平均分，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。面试名单在上海世外附属海口学校网站公示。

(1)面试方式及内容：面试主要考核教师的教学实践能力，采取微格教学(模拟课堂教学)、现场答辩等方式进行。根据应聘岗位所涉学段、学科的微格教学课题和答辩题目，应聘者准备30分钟后，先进行15分钟的微格教学，再进行5分钟的现场答辩。

(2)面试时间地点：

具体时间地点后期在学校官网发布。

(3)成绩公布：面试成绩通过学校网站公布。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(五)体检及考察

1.体检

根据各岗位考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人选，由招聘工作领导小组办公室组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由个人承担。未按规定时间取得体检合格报告者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。

2.考察

由招聘工作领导小组办公室对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。

考察和体检人选及结果在上海世外附属海口学校网站公示。应聘人员经考察或体检不符合要求的，可结合实际情况，由招聘工作领导小组研究决定是否进行递补。如需递补，可从报考同一岗位人员(面试成绩60分以上)中从高分到低分依次递补。

(六)确定拟聘人员并公示

根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单,在上海世外附属海口学校网站公示，公示期7天。

(七)办理聘用手续

拟聘用人员公示期满无异议的，按程序报海口市教育局、海口市人社局核准，办理相关聘用手续，并纳入我市教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于5年(含试用期)。

被聘用的教师，试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。本次招聘工作受海口市人力资源和社会保障局、海口市教育局监管，自觉接受群众监督。

六、联系方式

该电话号码仅针对本次招聘工作进行答疑。欢迎您于工作时间咨询。

工作日8:30-11:00 14:30-17:00